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綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司是四川涪江人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金500萬元?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。其中報(bào)考者的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱應(yīng)與招聘要求相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受過行政處分或被開除公職的；

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

（二）任職及崗位條件

1.主辦會(huì)計(jì)（1名）

任職條件

（1）45歲以下（1978年9月1日及以后出生），男女不限；

（2）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有CPA、CFA證書可優(yōu)先考慮；

（4）具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有5年（含）以上工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、商業(yè)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（6）具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)與投資測(cè)算分析能力，良好的邏輯判斷能力，能評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益；

（7）熟悉國(guó)家稅收法規(guī)，具有5年以上日常稅務(wù)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

（8）具備很強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力，文字功底扎實(shí)，思維清晰；

（9）能熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作EXCEL、WORD辦公軟件。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)原始憑證稽核、記賬憑證編制；                            

（2）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)告、財(cái)務(wù)分析工作；   

（4）負(fù)責(zé)預(yù)算管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理；

（5）會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔；

（6）及時(shí)準(zhǔn)確建立各項(xiàng)備查臺(tái)賬；

（7）落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

2.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（1名）

任職條件

（1）35歲以下（1988年9月1日及以后出生），男女不限；

（2）具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有CFA、CPA證書者可優(yōu)先考慮；    

（3）熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)則及資管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)流程；

（4）具有3年（含）以上大型商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、重大資產(chǎn)盤活案例、大型項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）具有較強(qiáng)的資產(chǎn)投資、運(yùn)營(yíng)策劃能力；

（6）具有較強(qiáng)的公文寫作、語(yǔ)言溝通及抗壓能力；

（7）能熟練操作用友、熟練操作EXCEL、WORD辦公軟件。

崗位職責(zé)    

（1）資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)前期調(diào)研，投資過程跟蹤管理；

（2）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、租賃等管理；

（3）建立健全資產(chǎn)全生命周期管理體系,涵蓋資產(chǎn)采購(gòu)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、退出等各環(huán)節(jié)內(nèi)容,推動(dòng)公司資產(chǎn)安全、高效運(yùn)營(yíng);  

（4）組織資產(chǎn)全生命周期的數(shù)字化運(yùn)營(yíng),完善資產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立資產(chǎn)追溯機(jī)制,資產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理全程動(dòng)態(tài)可視;

（5）建立資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)體系,量化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),完善低效閑置資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)低效閑置資產(chǎn)盤活。   

（6）制定提升資產(chǎn)安全及效率的舉措并落地執(zhí)行。

（7）組織開展資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)及處置等工作。

（8）促成資產(chǎn)對(duì)接，協(xié)助與合作方日常資產(chǎn)的對(duì)接，包括發(fā)送資產(chǎn)、日常監(jiān)控、更新客戶

（9）落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。。

三、薪酬待遇及福利

薪酬待遇及福利按照涪江人才發(fā)展集團(tuán)相關(guān)薪酬、福利制度執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

四、招聘方式和程序　

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月1日—2023年12月10日17：00。

（二）報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者將簡(jiǎn)歷以“報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至381194272@qq.com或者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷。咨詢電話：0816-6393613，聯(lián)系人：霍老師、周老師。

（三）資格初審

公司辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審截止時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間后2個(gè)工作日內(nèi)。資格初審合格人數(shù)需與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.滿分100分，占比60%。辦公室對(duì)符合條件的考生統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（從業(yè)資格證）、身份證復(fù)印件,近期免冠彩色照片2張；其他能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料，（資料提供不齊者取消筆試資格）；

3.對(duì)筆試崗位的考生按照筆試成績(jī)從高到低排序，按照該崗位招聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（五）面試

滿分100分，占比40%。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主考官和應(yīng)試者面對(duì)面，以問答形式為主的面試。

（六）體檢

按照需求崗位與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員，因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

由公司指定醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。

（七）聘用公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)( http://www.loginy.cn )公示3個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按程序履行聘用手續(xù)。

（八）聘用

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行，未能按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期限3個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

（二）凡未按要求提交資料或未按時(shí)參加各環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本公告未盡事宜，由四川涪江人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

                          四川涪江人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                 2023年12月1日

綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司

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